Pravidelná mzda, atraktívne príplatky a mzdové zvýhodnenia
istota pravidelnej mesačnej mzdy – výplata na účte najneskôr 14. deň v mesiaci;
pravidelné zvyšovanie mzdy – mzdový nárast, na ktorom sa dohodnú sociálni partneri;
príplatok za prácu nadčas vysoko nad rámec zákona - až 60 % priemerného hodinového zárobku (zo zákona len 25 %);
mzdová kompenzácia za sťažený pracovný režim pre zamestnancov v nepretržitej prevádzke;
vyrovnávací príplatok zamestnancom, ktorí stratili psychickú a zdravotnú spôsobilosť určenú osobitným predpisom;
príspevky na regeneráciu pracovnej sily pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov;
príspevok na stravu nad rámec zákona;
príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie - 3. pilier (viac);
rôzne sociálne príspevky, peňažné dary a odmeny (viac);
príspevky zo Sociálneho fondu;
rôzne ďalšie náborové a stabilizačné príplatky pre vybrané profesie a vo vybraných regiónoch (po uplynutí skúšobnej doby, resp. po získaní odbornej spôsobilosti);
motivačná odmena 300 – 1000 EUR za získanie nového kolegu pre niektorú z vybraných profesií;
cestovanie do práce, po Slovensku i do zahraničia len za režijné náklady (viac);
zvýhodnené bankové produkty v zmluvných bankách;
započítavanie rokov odpracovaných na železnici u novoprijatých zamestnancov pre účely rôznych benefitov.